河北冀龍公司線上召開2022年度工作年會
發(fā)布日期：2022-4-14點擊次數(shù)：4690次
根據(jù)2022年度總體工作部署，結(jié)合當(dāng)前省內(nèi)疫情防控形勢，冀龍公司于3月19日召開了2022年度視頻工作年會。主會場設(shè)在公司總部，四個項目管理部分別設(shè)置分會場。黨支部書記、執(zhí)行董事任本超同志主持會議并發(fā)表講話、總經(jīng)理周中子同志對業(yè)務(wù)工作提出具體要求，全體職工參會。
年會主會場
會議首先對2021年度考核評選出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀監(jiān)理人員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作出表彰，并鼓勵全體職工再接再厲爭創(chuàng)佳績。
黨支部書記、執(zhí)行董事任本超對2021年的各項工作成果做出總結(jié)，同時提出問題與不足，并對2022年重點工作提出要求。一是，各部門、項目管理部要加大制度管理，完善制度體系建設(shè)，優(yōu)化辦事流程，夯實企業(yè)基礎(chǔ)；二是，著力做好企業(yè)資質(zhì)保級、升級工作，擴大公司業(yè)務(wù)范圍，提高市場占有率；三是，各項目管理部需認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針，穩(wěn)中求進，強化主體責(zé)任意識；四是，公司各級領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門要持續(xù)深入做好員工關(guān)懷慰問工作，以實際行動彰顯公司的企業(yè)文化；五是，各部門、項目管理部要加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，加強職工業(yè)務(wù)技術(shù)交流，拓寬交流模式；六是，各部門、項目管理部的業(yè)務(wù)、黨建評比工作由年度、季度向日�；^渡，積極探索黨建與業(yè)務(wù)互融互促新模式；七是，全體職工要加強作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
公司總經(jīng)理周中子就實際業(yè)務(wù)工作提出具體要求，主要有以下三點。一是，監(jiān)理現(xiàn)場作業(yè)要留有痕跡，以備檢查。二是，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范等制度進行質(zhì)量與安全管理，不留漏洞和死角。三是，內(nèi)業(yè)資料要與工程進度同步，保證準確、完整性。
第二項目管理部年會分會場
會議號召，2022年公司將在廳黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，以新思路新舉措，鍛造過硬業(yè)務(wù)能力，健全落實各項制度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，助力河北省水利監(jiān)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
